Referent Fachentwicklung (m/w/d) ID 36354

Für unsere Entwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie als innovative, strategische und prozessorientierte Person für die

Strategische Steuerung Fachentwicklung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Der Geschäftsbereich Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal umfasst rund 2.100 ambulante und stationäre Plätze für die Betreuung von Menschen mit Behinderung. Aktuell sind rund 1.450 Mitarbeitende in fünf Verbünden (in Berlin und Brandenburg) in diesem Geschäftsbereich organisiert.

Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung, arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür Ideen und Impulse einzubringen.

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen

Ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten

Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung)

Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden

31 Urlaubstage

Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder

Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben:

Fachlichkeit und Qualitätssicherung

Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards und erforderlichen Dokumentation

Steuerung verbundübergreifender fachlicher Entwicklungsprozesse

Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Fachcontrollings

Evaluation und Bewertung bestehender Angebote und ableitende Optimierungsmaßnahmen

Anleitung sowie Beratung von fachspezifischen Prozessen und Inhalten

Innovations- und Angebotsentwicklung

Entwicklung neuer Leistungsangebote und die fachliche Begleitung von Pilotprojekten

Implementierung neuer Konzepte und Leistungsformen

Gesetzes-, Politik- und Wissenschaftsmonitoring

Bewertung von gesetzlichen Änderungen

Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse

Aufbereitung politischer und fachlicher Entwicklungen und die Ableitung praxisrelevanter Handlungsempfehlungen

Gremien- und Netzwerkmanagement

Vertretung der Geschäftsbereichsleitung und des Geschäftsbereiches in Fachgremien

Aufbau, Pflege und Koordination von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständiger Priorisierung des Verantwortungsbereiches

Souveränes Agieren in komplexen und dynamischen Situationen

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz

Umfassende und fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX und den komplexen rechtlichen, fachlichen und strukturellen Zusammenhängen der Eingliederungshilfe

Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen

Ein abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss in den Bereichen Sozialmanagement, Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik sowie

weitere, auch anderweitig, anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse

Zusatzqualifikation in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement oder Projektmanagement (wünschenswert)

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2026 entweder per E-Mail an Geschaeftsbereichsleitung.Teilhabe@lobetal.de oder nutzen Sie das in der Ausschreibung angegebene Bewerbungsportal.

Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer (03338-66340 / le.bauer@lobetalde) und Alexander Kleinau (03338-66345 / a.kleinau@lobetal.de), gern auch persönlich zur Verfügung.