Verbundleitung (m/w/d) ID 36134

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unseren Verbund Nord-Ost-Brandenburg im Bereich Teilhabe suchen wir Sie, als engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.

Verbundleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und entwickeln Sie zu viert gemeinsam mit rund 500 Mitarbeitenden in 20 Einrichtungen im Landkreis Barnim. Dabei begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und arbeiten eng im Team mit weiteren Verbundleitungen im Bereich Teilhabe zusammen.

Die Grundlage unseres Handelns ist die Präambel des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit ihrem diakonischen Selbstverständnis – geprägt von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen

Ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Angebote, Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten

Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching

Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 12 (Einstiegsgehalt Stufe 1: 6.118,74 €)

Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden

31 Urlaubstage

Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder

Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

Ihre Aufgaben

Führung & Verantwortung

Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbund Nord-Ost-Brandenburg

Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte sowie weiterer Ausbau von Kompetenzen in den Teams

Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht

Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung

Teilhabe & Qualität

Förderung und Koordination der Arbeitsprozesse- und Strukturen für die Selbstbestimmung, Partizipation und gleichberechtigter Teilhabe leistungsberechtigter Menschen

Sicherstellung einer wertschätzenden, individuellen Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingungen

Strategie & Entwicklung

Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung zukunftsorientierter Angebote im Sozialraum

Initiierung und Begleitung inklusiver und bedarfsorientierter Konzepte

Ausbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern

Repräsentation des Verbundes sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit

Wirtschaft & Organisation

Budgetplanung und -verantwortung, Steuerung, Sicherung und Controlling wirtschaftlicher Ergebnisse

Erschließung alternativer Finanzierungsquellen

Wahrnehmung der Dienststellenleitung sowie delegierter Unternehmerpflichten

Das bringen Sie mit

Motivation für die Aufgabe sowie Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit

Ein wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende über mehrere Hierarchieebenen motivierend und verbindlich zu begleiten

Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Klient*innen, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartner*innen

Ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie ein lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil

Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement

Wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen

Freude daran, innovative und inklusive Angebote weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich

Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsbereichsleiter, Alexander Kleinau, unter der Rufnummer 03338-66345 oder per Mail über a.kleinau@lobetal.de gern zur Verfügung.